今さら聞けない「キャバクラ」と「セクキャバ」の違いは？
「キャバクラ派遣」は、派遣会社に登録をするだけでキャバクラにヘルプとして働きに出られるお仕事です。
紹介というシステムを取っていて、各キャバクラ店舗と契約をしているので、キャストは安心して働きに行くことができます。
今回は、キャバクラ派遣というお仕事の中身をさらに詳しく見ていきたいと思います。
キャバクラといえば、特定のお店に在籍して接客をするのが一般的ですね。しかし派遣は特定のお店に入ることはなく、派遣会社から社員として派遣されてお店に入るので、在籍扱いにはなりません。
在籍キャストには出勤ノルマや指名ノルマなどが課せられますし、強制的に出勤しなければならない日や、お客さまとの同伴が強制されることもあります。
このノルマがクリアできなければペナルティが降りかかってきますので、給与が大幅に減額される可能性もあるのです。それに対して、派遣にはノルマが一切ありません。罰金の心配がなく、お客さまへの定期的な連絡や営業の必要もないので、気楽に働くことができます。
基本的に女の子が足りていないお店に「ヘルプ」として入るお仕事になるので、お店の看板を背負って立つようなプレッシャーもなく、同伴や指名の争奪戦に関わるような心配もありません。
給与は日払いからOKで、時給自体が一般的なアルバイトの倍以上もあるので、まとまった金額を即日から手にできます。一度信頼のできる派遣会社に登録しておくだけで、派遣先を自由に決めてヘルプに入り、お金を即日で稼ぐことができます。
在籍キャストには高給取りのイメージがありますが、一方でお客さまを獲得し、ノルマをこなすためにたくさんの努力をしなくてはなりません。女の子同士の戦いや争い、お客さまへのこまめな営業など、派遣にはない厳しさがあります。
派遣キャストは最初から比較的自由にお仕事が始められますので、派遣会社に登録だけしておいて、後は都合のいい日を決めて出勤すればOK。
在籍に疲れてしまった方や、キャバ嬢としてブランクがある方でも、気軽にお仕事に戻れるシステムとなっています。
キャバクラを運営する場合、お店はすべて厚生労働大臣からの認可が必要になります。認可が下りると「労働基準法」という法律にもとづいて、労働基準監督署がチェックを行います。
最近では、キャバクラ専用の派遣会社でも、厚生労働省の認可を受けているところが増えてきています。これからキャストとして派遣会社に登録する時は、厚生労働大臣の認可を受けている正しい会社を選ぶと安心です。
認可を受けていない派遣会社は、ブラックで待遇の悪い職場を紹介してきたり、ウソの広告や労働条件で女の子を募集する可能性があります。信頼性の低い派遣会社を選んでしまうと、女の子自身も後から後悔する可能性があるのです。
信頼のできる派遣会社が、同じく信頼のできる派遣先（お店）と提携していれば、キャストは安心して働きに出られます。もちろん途中で仕事を辞めたり、緊急の事情があって登録解除をせざるを得なくなった時でもきちんと相談にのってもらえますので安心です。
キャバクラは夜のお仕事なので、業界に慣れていない方は「ブラック（もしくはグレーゾーン）」なお店を想像してしまうかもしれません。
しかし実際には、店員やキャストを大事にしない悪いお店もあれば、親切で丁寧な働きやすいお店までさまざまです。正しくお店を経営しているかどうか、政府から正しく認められているかなど、お店によって細かい違いがあるのです。
これから派遣としてキャバクラに働きに行く場合は、それぞれの派遣先（お店）のレベルやランクだけでなく、お店とキャストをつないでくれる派遣会社の質も重視してみてください。
「紹介先が最悪なところだった」「もう二度と派遣なんてやりたくない」という結果にならないためにも、派遣会社は慎重に選ぶ必要があるでしょう。
派遣会社が信頼できるということは、派遣先であるお店も優良である場合がほとんどです。派遣会社としては、できるだけキャストさんに長く働いてもらいたいので、条件の良いお店を選りすぐって紹介してくれるはずです。
いかがでしたか？
キャバクラ派遣は、在籍とは違って時給で働けるというメリットがあり、自分のスケジュールに合わせてお仕事が入れられるので、ブランクがある方でも気軽に始められます。
日払いでお給料がもらえたり、期間限定で働くこともできますので、自分のペースで仕事が続けられるのも魅力的です。
政府から認可され、労働基準法によって守られている派遣会社は、女の子にブラックな派遣先を紹介することはまずありません。
いきなり在籍扱いにされるのが不安な方や、キャバクラ業界が初めての方にも派遣はとてもおすすめですので、まずは派遣会社に登録するところからスタートしてみてはいかがでしょうか。
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